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团队训练 采集侠 评论

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客户打电话过来就问:我们想要组织一场拓展活动,请问多少钱,有哪些游戏。这种情况我相信不在少数,说实话我真的很想告诉他:我这不是游戏厅,要玩游戏您可以到城。这样简单的一句话就决定了这场拓展活动注定失败。因为你根本就不懂拓展!

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增强竞争力:

树立相互配合、支持的团队意识;激发创造进取精神;促进团队在障碍超越、处理、变化应对等方面能力的提升。
变革与学:

针对企业特别要求设计的方案,能潜移默化地使员工认识到“只有变是的不变,达成变革与创新是的生存发展之道的共识,并建立共同愿景,从而消除企业推 变革时的理念意识阻碍;同时,通过让受训者深入体验组织学与知识创新过程,从而有效地帮助企业实现建立学型组织的目标。

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拓展训练对团队成员个体的意义:
1、释放生活工作压力,调节心理平衡。
2、认识自身潜能,增强自信心。
3、提高自我控制能力,从容应对压力与挑战。
4、强化探索精神与创新意识,培养进取心。
5、学会更好地与他人进 沟通与协调,优化人际环境。
6、完善人格,培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

拓展活动的意义。

往往都会被客户拒绝,我就不明白难道客户怕我们去了赖着不走不成?如果病都没看,我就直接给你开药,那才是拓展公司对你们极大的不负责任,这药吃下去就算吃死了也是你自己的责任。 很多觉得我花了钱,

石景山户外拓展项目

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:让学员能学会合作,培养团队净胜,,提升能力
第二:提升学员的人格魅力,建立学员积极向上的人生和价值观,锻炼其意志、完善其人格良好的团队精神和积极进取的人生。
第三:让学员体会团队的合作意识,让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗,分工合作的。
第四:让学员可以养成良好的行为惯,培养独立自主的解决问题的能力,学会沟通和表达。
第五:让学员学会懂得珍惜、学会感恩、学会突破自己和提高自信等等。

第六:让学员去感受个人和团队的各人成面,让学员在面对逆境和辅导的培训而得到提升。

大兴团队拓展

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第七:让学员懂得要去体验学,然通过学及时完成实践等等方面的工作。
第八:让学员将培训活动中的精神所得应用到实际生活和工作中去。
第九:通过户外拓展培训,整合团队,发掘每个人的潜力。
第十:让学员可以体验团队的伟大力量,增强团队成员的责任心与参与意识,树立相互配合,相互支持的团队精神和群体合作意识。
所以一个公司的一个拓展活动是多么重要的。

随着近几年的发展,衍伸出了旅行拓展、趣味运动会、CS、烧烤轰趴等等都可以归纳为团建活动。那么拓展训练到底是什么?

一方面:大多数企业里的首先不重视拓展训练,总觉得自己人生经验丰富不需要接受这类培训了,只要出钱就可以了。结果往往是拓展训练后员工已有改变的欲望,可回到工作岗位,们依然如故,

国际学校拓展团队

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什么是拓展训练?

拓展训练又叫做体验式培训,起源于二战时期的战争场景模拟演变而来,通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练有别于内训和咨询。它不能直接解决问题,而是一个引导学员发现问题、自我反思。广义上讲,拓展可以分为两种。一种是以训前调研,训中结合对应的“项目”引导,训后结合工作反思改进、形成文件方案执行。我把他称之为拓展训练或拓展培训,简单来说:重分享、重结果。它的特点是:时效性长,落地性强,可执行。一定是【体验—分享—交流—整合—应用】这样一个不断循环的过程。

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